本報訊 (記者裴怡)昨日上午,在市總工會召開的第十四屆九次全委(擴大)會議上,我市首批61項“太原市優秀職代會提案”和65條“太原市優秀合理化建議”分別受到表彰獎勵,這是我市首次為提出優質提案和合理化建議的基層職工公開“點贊”。2013年,為充分調動廣大職工參與民主管理的積極性,引導和鼓勵職工群眾積極為企業改革發展穩定獻計出力,市總工會在全市範圍內廣泛開展了“優秀職代會提案”和“優秀合理化建議”評選活動。根據評選結果,太原公共交通控股(集團)有限公司胡延良提出的“關於建立工會主席聯審工資制度”等61項提案被評為“太原市優秀職代會提案”,太原鋼鐵(集團)有限公司何鐵牛提出的“關於進口破碎機高效給礦裝置的研製”等65條建議被評為“太原市優秀合理化建議”。其中,獲得“太原市優秀職代會提案”特等獎的太原公交公司工會主席聯審工資已經建章立制,並作為先進經驗在全市範圍內推廣。市總工會負責人介紹,為提出合理化建議的基層職工公開“點贊”,就是希望受表彰的職工再接再厲,在今後的工作中立足崗位,更好地發揮模範帶頭作用,以強烈的責任心為改革發展建言獻策;就是希望吸引和帶動更多職工群眾更加積極地參與民主管理工作,關註企業發展,深入調查研究,提出更多符合實際、操作性強的提案和建議。同時,希望各單位不斷提高職代會提案和合理化建議的實效,有效發揮民主管理在凝聚民心、匯聚民智、聚焦民力方面的獨特作用。當天,市總工會還對我市2013年度太原市全國模範“職工之家”、太原市“四星級工會”和2013年度勞動保護目標責任制完成先進單位進行了表彰。  (原標題:職工合理化建議獲表彰獎勵)
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